Опитування

Комунальна установа „Закарпатський обласний молодіжний центр” Закарпатської обласної ради розпочинає комплексне дослідження потреб та інтересів молоді регіону.

Внаслідок збройної агресії російської федерації проти України в області та країні загалом спостерігається гострий дефіцит кадрів, особливо в галузях промисловості, машинобудування, металообробки та будівництва.

Український молодіжний фонд проводить опитування серед суб’єктів молодіжної роботи, щоб визначити головні напрями грантових програм на 2026 рік.

Проєкт «Голоси майбутнього» реалізується Комітетом з питань молоді і спорту Молодіжної ради при Голові Верховної Ради України у партнерстві з ГО «Козацька гвардія України» та Society Development Academy, а також за підтримки Міністерства молоді та спорту України, Комітету Верховної Ради України з питань молоді і спорту та ГО «Українська асоціація студентів». Мета проєкту: виявити потреби, настрої, страхи та прагнення сучасної української молоді, дослідити її готовність до активної життєвої позиції, праці та участі в громадських і державних ініціативах, а також оцінити рівень її обізнаності у сфері молодіжної політики.

У рамках проєкту „Молодіжна участь та політика: посилення залучення молоді, врядування, бюджетування та розвитку життєвих навичок у Львівській, Волинській та Закарпатській областях” проводиться опитування „Цікавимося мріями молоді для розробки програми „Молодь Закарпаття 2026 – 2030”.

Міністерство розвитку громад та територій України розробило опитувальник для надавачів послуг з метою визначення їхніх потреб у навчанні. Теми охоплюють ефективну комунікацію, толерантність , використання чутливої мови тощо.

Шановні готельєри!

📢 Команда проєкту Дія.Бізнес проводить опитування, для покращення онлайн-сервісу «Маркетплейс фінансових можливостей для бізнесу» 👉 https://business.diia.gov.ua/finance/programs

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 №815-р схвалено Національну стратегією подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року (далі - Стратегія), метою якої є досягнення до 2030 року сталого скорочення гендерного розриву в оплаті праці шляхом створення сприятливих умов та розроблення ефективних механізмів для забезпечення прогресу у відповідній сфері.